东风本田计划裁员2000人，补偿方案为N+2+1，员工纷纷排队争取名额

9月8日消息，最近有市场消息称，东风本田正在进行大规模裁员，预计将波及2000名员工。对于被裁员工，东风本田将提供N+2+1的补偿方案。
由于补偿标准较高，该政策甚至吸引了员工排队“争抢名额”。同时，网上还流传出被裁员工的欢送仪式照片，引发了网友的关注。
实际上，东风本田的裁员补偿标准为N+2+1，这一补偿方案相比于许多业内其他汽车公司更为优厚。
其中“N+2”表示标准赔偿，N是指工作年限，2代表两个月的工资，同时还会额外发放一个月的奖金。
此外，东风本田由于建厂时间较早，员工的工作年限普遍较长，基础工资也随着工龄的增加而不断上升。工龄大约在10年的员工，裁员时的补偿金额甚至可能超过20万元。
东风本田的裁员也是无奈之举，因为中国新能源品牌的迅速崛起，已经占据了大量合资品牌的燃油车市场份额，导致合资品牌的销量不断下滑。
根据统计数据，自2020年本田在中国的销量达到162.7万辆的高峰后，连续三年销量出现下滑。2021年至2023年，其销量分别为156.15万辆、137.31万辆和123.42万辆，年同比下降幅度分别为4.0%、12.07%和10.12%。
东风本田的销量连续下滑，2021年的销量为793,272辆，2022年降至652,406辆，2023年进一步降至61万辆。
销量下降意味着生产能力受到限制，这也是本田近期裁员的原因之一。